KELIN SORLEY RUIZ CHILITO - ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA

KELIN SORLEY RUIZ CHILITO

050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8272815

Icono Fax   8272815

Municipio de Nacimiento:   ARGELIA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 12/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 02/07/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 15/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 15/10/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 15/08/2020 30/09/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/02/2020 30/06/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 02/01/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 01/09/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA 02/01/2014 02/07/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUCRE - CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $3.006.156,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.078.429,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 $1.078.429,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $3.006.156,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.659.805,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.659.805,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.659.805,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.088.102,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP