Yeline Sotter Avila - EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLO Y ASEO DE SAN ANTONIO DE PALMITO-ACUAPAL

Yeline Sotter Avila

DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA

EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLO Y ASEO DE SAN ANTONIO DE PALMITO-ACUAPAL

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2822784

Icono Fax   2822784

Municipio de Nacimiento:   PALMITO, SUCRE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLO Y ASEO DE SAN ANTONIO DE PALMITO-ACUAPAL 02/06/2024 Actual
ABOGADACONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 05/02/2024 04/05/2024
ABOGADACONTRATISTA EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLO Y ASEO DE SAN ANTONIO DE PALMITO-ACUAPAL 02/01/2024 03/04/2024
ABOGADA ASESORA -CONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 02/06/2023 01/12/2023
CONTRATISTA ABOGADA EXTERNA ALCALDIA DE SAN ANTONIO DE PALMITO - SUCRE 24/05/2023 29/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 31/01/2023 30/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN ANTONIO DE PALMITO - SUCRE 13/01/2023 13/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 24/11/2022 23/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 21/10/2022 20/11/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 13/07/2022 12/10/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SINCELEJO 26/01/2022 09/07/2022
CONTRATISTA MUNICIPIO DE SINCELEJO 05/11/2021 05/12/2021
CONTRATISTA TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE SUCRE 29/01/2019 15/11/2019
CONTRATISTA DEFENSORIA DEL PUEBLO 01/03/2018 06/06/2018
CONTRATISTA RESGUARDO INDIGENA ZENU SAN ANDRES DE SOTAVENTO 04/04/2017 29/06/2020

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLO Y ASEO DE SAN ANTONIO DE PALMITO-ACUAPAL (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $3.240.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información