NICOLAS ESTEBAN ATEHORTUA ROJO - ALCALDIA DE ANGOSTURA
NICOLAS ESTEBAN ATEHORTUA ROJO
No Reportado
ALCALDIA DE ANGOSTURA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO
tesoreria@angostura-antioquia.gov.co
8645046
8645201
Municipio de Nacimiento: ANGOSTURA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE ANGOSTURA | 15/03/2023 | 26/03/2023 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ANGOSTURA | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE EL PEÑOL | 26/06/2019 | 21/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN RAFAEL | 16/02/2016 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ANGOSTURA | 09/03/2012 | 31/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE ANGOSTURA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.539.384,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.539.384,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.539.384,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.539.384,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.700.235,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.207.051,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.207.051,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | $2.565.642,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.052.513,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | $2.052.513,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.052.513,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP