Manuel Tiberio Osorio Montoya - ALCALDIA DE CARAMANTA

Manuel Tiberio Osorio Montoya

No Reportado

ALCALDIA DE CARAMANTA

DIRECCIÓN LOCAL DE SALUD

Icono E-mail   matios2267@yahoo.es

Icono Teléfono   8553358

Icono Fax   8553358

Municipio de Nacimiento:   SUPÍA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTARTIVO ALCALDIA DE CARAMANTA 01/07/2024 27/01/2025
VIGILANCIA, SUPERVISOR Y ESCOL Cargando... 01/02/2022 10/05/2023
TECNICO SUPERVISOR GALAXIA SEGURIDAD LTDA 01/02/2022 10/05/2023
143 AUXILIAR ADMINISTRATIVO H.S Soluciones en Seguridad 01/07/2016 26/01/2017
APOYO I Cargando... 06/07/2015 31/12/2015
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALMACEN AGROPECUARIO EL COSECHERO DVT 22/07/2013 04/07/2015
RADIOPERADOR SEGURIDAD EL PENTAGONO COLOMBIANO "SEPECOL LTDA" 06/02/2009 18/01/2012
PATRULLERO DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL 1 01/03/1999 15/04/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CARAMANTA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.332.981,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.061.374,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.155.763,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.750.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $2.756.378,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.277.858,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.988.888,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.076.091,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.444.702,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP