Adriana Yecenia Hurtado Hurtado - ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS
Adriana Yecenia Hurtado Hurtado
CONTRATISTA
ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS
SECRETARÍA DE MOVILIDAD
asesoriasjuridicashurtado@gmail.com
8812561
8812561
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ABOGADA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 12/10/2024 | 30/10/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 01/08/2024 | 30/09/2024 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 23/11/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/06/2023 | 31/10/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/02/2023 | 31/05/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 12/10/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 11/01/2022 | 30/09/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 16/07/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 18/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 07/09/2020 | 31/12/2020 |
| ABOGADO | CONSORCIO MOTA ENGIL COLOMBIA | 01/08/2018 | 15/07/2019 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | ACOPRES S.A.S. | 01/11/2012 | 15/07/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | Prestar los servicios profesionales en el marco del proyecto denominado: FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA ATENCION DE USUARIOS DE LA SECRETARIA DE MOVILIDAD DEL DISTRITO DE CALI según BP-26005474. | 13/01/2026 | 23/06/2026 | $19.220.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP