Daniel Felipe Lizcano Ocampo - TERMINAL DE TRANSPORTES DE MANIZALES S.A

Daniel Felipe Lizcano Ocampo

JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

TERMINAL DE TRANSPORTES DE MANIZALES S.A

JURIDICA

Icono E-mail   oficinaasesora@terminaldemanizales.com.co

Icono Teléfono   8787858

Icono Fax   8787158

Municipio de Nacimiento:   CHINCHINÁ, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA FORENSE - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN POLITICAS PUBLICAS - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO TERMINAL DE TRANSPORTES DE MANIZALES S.A 03/02/2022 Actual
JEFE DE CONTROL INTERNO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN MARCOS DE CHINCHINA 01/07/2016 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 03/05/2016 30/06/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CHINCHINA 04/03/2016 30/04/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 06/01/2016 29/02/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 20/01/2015 20/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 01/08/2014 31/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE CHINCHINA 21/01/2014 20/07/2014

Icono Salario   Escala salarial TERMINAL DE TRANSPORTES DE MANIZALES S.A (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,952,536.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 COP11,949,856.00

NO aplica

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
NO aplica TRABAJADOR OFICIAL No aplica COP1,618,213.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,485,250.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,658,096.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP