Yobana Caterine Salgado Perilla - ALCALDIA DE MACANAL
Yobana Caterine Salgado Perilla
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I
ALCALDIA DE MACANAL
SECRETARIA DE DESARROLLO E INNOVACION
sisben@macanal-boyaca.gov.co
7590131
0987590132
Municipio de Nacimiento: GUATEQUE, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO I | ALCALDIA DE MACANAL | 01/04/2022 | Actual |
| GERENTE | SERVICIOS PUBLICOS DE MACANAL S.A. | 01/02/2020 | 08/03/2022 |
| CONTRATISTA | ADELA SACHICA ROCHA | 01/08/2016 | 31/01/2020 |
| ASISTENTE CONTABLE | CORDONERIA ANGOSTURA S.A.S | 24/03/2015 | 20/11/2017 |
| AASISTENTE DE CONTABILIDAD | FERRETERIA Y PERFILERIA FRANGAL | 03/10/2011 | 27/01/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE MACANAL (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $852.947,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $737.717,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $991.408,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | $1.130.055,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $1.194.456,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.299.304,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.436.766,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.231.024,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.953.877,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP