Jhon Walner Serna Roa - ALCALDIA DE ATRATO

Jhon Walner Serna Roa

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ATRATO

Of. Coordinacion de Cultura

Icono E-mail   culturatrato@gmail.com

Icono Teléfono   3128114616

Icono Fax   6711666

Municipio de Nacimiento:   ATRATO, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN FILOSOFIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DEL ATRATO 02/01/2020 Actual
10813 / AUXILIAR PEDAGOGICO -DIOCESIS DE ISTMINA TADO 15/01/2015 15/12/2015
1179 DOCENTE VICARIATO APOSTOLICO DE QUIBDO 17/03/2009 14/03/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ATRATO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.004.531,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $720.956,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 $1.004.531,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.004.531,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.192.882,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.445.478,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 $1.729.226,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 $1.729.226,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.729.226,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $1.729.226,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSTRUCTOR 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP