Lirys Yanissa Moreno Abadia - ALCALDIA DE ALTO BAUDO  (PIE DE PATO)

Lirys Yanissa Moreno Abadia

No Reportado

ALCALDIA DE ALTO BAUDO  (PIE DE PATO)

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   lyma-24@hotmail.com

Icono Teléfono   3137291027

Icono Fax   6723387

Municipio de Nacimiento:   ALTO BAUDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN SISTEMA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD INFORMÁTICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
440 19 SECRETARIA ( E ) IGLESIA CENFOL NORTE 03/05/2016 22/02/2022

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ALTO BAUDO  (PIE DE PATO) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $4.618.745,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.751.666,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $1.751.666,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $2.233.617,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.376.068,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.618.745,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.618.745,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.802.163,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 $3.802.163,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.802.163,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.436.188,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.436.188,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.509.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1G $2.345.777,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP