Liliana Jackeline Arteaga Romero - ALCALDIA DE POTOSI

Liliana Jackeline Arteaga Romero

No Reportado

ALCALDIA DE POTOSI

INSPECCION DE POLICIA

Icono E-mail   planesprogramasproyectos@potosi-narino.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   IPIALES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE ´PRESUPUESTO ALCALDIA DE POTOSI 02/01/2024 06/03/2024
JEFE D EPRESUPUESTO ALCALDIA DE POTOSI 02/02/2022 31/12/2023
COORD DE PROYECTOS ALCALDIA DE POTOSI 11/10/2021 31/12/2021
COORD DE PROYECTOS ALCALDIA DE POTOSI 06/07/2021 30/09/2021
COORD DE PROYECTOS ALCALDIA DE POTOSI 04/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE POTOSI 09/07/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE POTOSI 13/01/2020 30/06/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE POTOSI (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.320.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.011.800,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.134.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.134.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.227.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.134.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.134.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.134.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 $2.134.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP