Carlos Andres Perez Otalvaro - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

Carlos Andres Perez Otalvaro

No Reportado

ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

SUBSECRETARÍA DE CONVIVENCIA CIUDADANA

Icono E-mail   andresperez.juridico@gmail.com

Icono Teléfono   4484235

Icono Fax   5204062

Municipio de Nacimiento:   RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN RESPONSABILIDAD CIVIL Y SEGUROS - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO PROCESAL CONTEMPORANEO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO CONTRATISTAS EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 07/04/2025 30/06/2025
ABOGADO CONTRATISTAS EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 09/01/2025 31/03/2025
ABOGADO CONTRATISTA JURIDICA EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 12/08/2024 31/12/2024
ABOGADA - POR CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 12/02/2024 12/08/2024
ABOGADO - ASISTENTE JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 09/01/2024 09/02/2024
ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO EMPRESA DE SEGURIDAD DE ORIENTE S.A.S 11/07/2023 30/11/2023
CONTRATISTA EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 03/01/2023 22/03/2023
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 29/06/2022 30/12/2022
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 17/01/2022 28/06/2022
CONTRATISTA CONCEJO DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA 22/07/2021 30/12/2021
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 01/07/2021 31/12/2021
CONTRATISTA CONCEJO DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA 20/01/2021 30/06/2021
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 06/01/2021 30/06/2021
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 01/07/2020 31/12/2020
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 04/02/2020 30/06/2020
CONTRATISTA CONCEJO DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA 31/01/2020 30/12/2020
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 17/06/2019 31/10/2019
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 05/03/2019 30/05/2019
ASESOR JURIDICO EMPRESA DE DESARROLLO SOSTENIBLE DEL ORIENTE 03/09/2018 30/12/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP7,635,773.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP2,002,630.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,840,498.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,961,082.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP2,840,498.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP2,961,082.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,439,012.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP9,407,314.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP10,604,953.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 COP8,209,674.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 COP3,779,578.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP5,788,951.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 04 COP5,788,951.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 04 COP5,788,951.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 COP5,262,685.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 COP5,788,951.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP5,262,685.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP5,788,951.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,779,578.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,459,902.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 COP2,687,262.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,987,809.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,975,904.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 02 COP2,975,904.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP