Hugo Fernando Moncada Cuervo - PROMUEVE MÁS S.A.S
Hugo Fernando Moncada Cuervo
GERENTE GENERAL
PROMUEVE MÁS S.A.S
GERENCIA
No reportado
8989548
No reportado
Municipio de Nacimiento: RISARALDA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICO PROFESIONAL EN GESTION DE RECURSOS NATURALES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DESARROLLO RURAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GERENTE GENERAL | PROMUEVE MÁS S.A.S | 04/03/2024 | Actual |
| LIDER UNIDAD | ALCALDIA DE MANIZALES | 27/10/2021 | 17/04/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CALDAS | 04/02/2021 | 04/10/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CALDAS | 24/09/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | LILIANA OSORIO Y DANILO GUTIERREZ | 12/08/2019 | 05/02/2021 |
| DIPUTADO | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS | 02/01/2016 | 31/12/2019 |
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE RISARALDA CALDAS | 29/06/2011 | 15/09/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE RISARALDA CALDAS | 16/01/2011 | 26/04/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE RISARALDA CALDAS | 11/07/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE RISARALDA CALDAS | 16/01/2010 | 30/06/2010 |
Escala salarial PROMUEVE MÁS S.A.S (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $6.000.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 06 | $6.000.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 19 | $9.446.877,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP