DARIO ALEJANDRO GUERRERO PALACIOS - ALCALDIA DE MOCOA
DARIO ALEJANDRO GUERRERO PALACIOS
No Reportado
ALCALDIA DE MOCOA
OFICINA ASESORA JURÍDICA Y COBRO COACTIVO
dagpabogado96@gmail.com
4204676
4295967
Municipio de Nacimiento: MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
- MAESTRIA - DERECHO ADMINISTRATIVO - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE VILLAGARZON | 19/07/2024 | 27/12/2024 |
| ASESOR JURIDICO | AGUAS LA CRISTALINA S.A. ESP | 02/02/2024 | 31/12/2024 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE VILLAGARZON | 19/01/2024 | 18/07/2024 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE MOCOA | 21/12/2021 | 31/12/2023 |
| JEFE OFICINA ASESORA | ALCALDIA DE MOCOA | 10/06/2021 | 20/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOCOA | 05/02/2021 | 04/06/2021 |
| CONTRATISTA | MEDIMAYO | 01/11/2020 | 31/05/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MOCOA | 12/08/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | JYC INGENIERIA S.A.S | 01/08/2020 | 31/01/2021 |
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE MOCOA | 16/03/2020 | 08/07/2020 |
| CONTRATISTA | AUTONOMIA LEGAL ASOCIADOS | 01/08/2019 | 31/01/2020 |
| CONTRATISTA | JOSE CAMILO GUERRERO BETANCOURTH | 01/08/2019 | 31/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $3.520.759,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $793.179,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.416.329,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.416.329,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $793.179,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.416.329,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.428.451,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $1.865.513,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | $2.057.493,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | $2.241.626,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.428.451,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $3.520.759,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $3.520.759,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.520.759,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $2.913.299,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.830.366,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.544.791,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.731.218,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.830.366,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.271.367,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.271.367,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3A | $2.086.371,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.107.436,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.178.178,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.445.733,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.508.680,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.551.920,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $1.604.463,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.631.471,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $1.649.219,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | $1.178.178,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $1.508.680,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.107.436,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP