Dario Alejandro Guerrero Palacios - ALCALDIA DE MOCOA

Dario Alejandro Guerrero Palacios

No Reportado

ALCALDIA DE MOCOA

OFICINA ASESORA JURÍDICA Y COBRO COACTIVO

Icono E-mail   dagpabogado96@gmail.com

Icono Teléfono   4204676

Icono Fax   4295967

Municipio de Nacimiento:   MOCOA, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
  • MAESTRIA - DERECHO ADMINISTRATIVO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR JURIDICA Y CONTRATACION AGUAS LA CRISTALINA S.A. ESP 08/08/2025 22/12/2025
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE VILLAGARZON 17/07/2025 26/12/2025
ASESOR JURIDICO Y CONTRATACION AGUAS LA CRISTALINA S.A. ESP 02/05/2025 01/08/2025
ASESOR JURIDICO Y CONTRATACION AGUAS LA CRISTALINA S.A. ESP 31/01/2025 30/04/2025
OPS ABOGADO ESPECIALISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 15/01/2025 31/12/2025
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE VILLAGARZON 14/01/2025 13/07/2025
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE VILLAGARZON 19/07/2024 27/12/2024
ASESOR JURIDICO AGUAS LA CRISTALINA S.A. ESP 02/02/2024 31/12/2024
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE VILLAGARZON 19/01/2024 18/07/2024
ASESOR JURIDICO ALCALDIA DE MOCOA 21/12/2021 31/12/2023
JEFE OFICINA ASESORA ALCALDIA DE MOCOA 10/06/2021 20/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOCOA 05/02/2021 04/06/2021
CONTRATISTA MEDIMAYO 01/11/2020 31/05/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE MOCOA 12/08/2020 31/12/2020
CONTRATISTA JYC INGENIERIA S.A.S 01/08/2020 31/01/2021
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE MOCOA 16/03/2020 08/07/2020
CONTRATISTA JOSE CAMILO GUERRERO BETANCOURTH 01/08/2019 31/12/2019
CONTRATISTA AUTONOMIA LEGAL ASOCIADOS 01/08/2019 31/01/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOCOA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP3,520,759.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP793,179.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP793,179.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,416,329.00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP1,428,451.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP1,865,513.00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 COP2,057,493.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 08 COP2,241,626.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 COP1,428,451.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP3,520,759.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,913,299.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP2,830,366.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,544,791.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,731,218.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,830,366.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,271,367.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,271,367.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3A COP2,086,371.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,107,436.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,178,178.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,445,733.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,508,680.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,551,920.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,604,463.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,631,471.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,649,219.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,178,178.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP1,508,680.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,107,436.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP