MARIA PAULA CLAROS - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO
MARIA PAULA CLAROS
PROFESIONAL
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO
DIRECCIÓN TÉCNICO OPERATIVA
No reportado
8360012
8360012
Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA QUIMICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 01/07/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 21/02/2023 | 04/06/2023 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 10/01/2023 | 09/02/2023 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 22/06/2022 | 21/12/2022 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 12/01/2022 | 12/07/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 16/07/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 08/02/2021 | 07/07/2021 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 28/07/2020 | 01/12/2020 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO | 11/03/2020 | 14/07/2020 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS PITALITO - EMPITALITO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $4.188.202,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.188.202,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $5.723.516,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.188.202,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP