CLAUDIA JIMENA FLOREZ DORADO - ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)

CLAUDIA JIMENA FLOREZ DORADO

No Reportado

ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA)

SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION COMUNITARIA

Icono E-mail   secretariadegobierno@sotara-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8489016

Icono Fax   8489017

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) 08/01/2025 18/03/2025
PROFESIONAL ADMINISTRAATIVO CONSEJO INDIGENA REGIONAL DEL CAUCA CRIC 21/10/2023 31/03/2024
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 21/04/2021 15/12/2021
CONTRATISTA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 27/08/2020 31/12/2020
ANALISTA KIMMEL INSURANCE LTDA 16/03/2015 30/08/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOTARA (PAISPAMBA) (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $2.253.779,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.376.860,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $781.594,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.253.779,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 06 $2.695.116,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.253.779,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $2.253.779,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.759.576,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.420.107,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.759.576,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP