EDICSON ALONSO LONDOÑO ARCILA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
EDICSON ALONSO LONDOÑO ARCILA
PROFESIONAL MASTER 320-06
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
ealondonoa@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: CASABIANCA, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL SERVICIO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL MASTER 320-06 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 26/08/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | C&M CONSULTORES S.A | 01/04/2019 | 26/08/2019 |
| CONTRATISTA | C&M CONSULTORES S.A | 04/02/2019 | 31/03/2019 |
| CONTRATISTA | C&M CONSULTORES S.A | 23/07/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ICFES - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 03/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 06/01/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | ICFES - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION | 27/04/2015 | 31/12/2015 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR | 05/07/2012 | 03/05/2015 |
| CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL DE SANIDAD MILITAR | 03/01/2012 | 04/07/2012 |
| CONTRATISTA | FUNDACION TECNOLOGICA DE MADRID | 01/09/2010 | 31/12/2011 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA | 27/01/2003 | 26/11/2010 |
| VENDEDOR - SURTIDOR | ALMACENES EXITO S.A | 03/07/1996 | 20/12/2001 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $21.490.316,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $29.594.593,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP