KEREN JULIANY PRADA TORRES - ALCALDIA DE EL TARRA

KEREN JULIANY PRADA TORRES

No Reportado

ALCALDIA DE EL TARRA

SECREATARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5113077

Icono Fax   5113100

Municipio de Nacimiento:   VILLA DEL ROSARIO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
264 PROFESIONAL APOYO TECNIC ALCALDIA DE EL TARRA 01/02/2023 31/07/2023
ASESOR ALCALDIA DE EL TARRA 20/01/2022 30/06/2022
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I ALCALDIA DE EL TARRA 20/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL EL TARRA 04/02/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL EL TARRA 01/07/2020 31/12/2020
CONTRATISTA LA FUNDAZIONE TERRE DES HOMMES ITALIA ONLUS 16/07/2019 15/12/2019
CONTRATISTA ONG FUNDACION G 2/10 12/01/2019 08/04/2020
NO REPORTADO INSTITUTO TECNICO COLEGIO ALEJABDRO GUTIERREZ CALDERON 17/08/2017 01/12/2017

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL TARRA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.882.434,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.882.434,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.254,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.927.730,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.946.356,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.434.466,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $3.980.456,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.056.750,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $3.056.750,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.988.987,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP