NUBIA YANITH AVILA CRUZ - ALCALDIA DE SOACHA

NUBIA YANITH AVILA CRUZ

´TECNICO

ALCALDIA DE SOACHA

SECRETARÍA DE MOVILIDAD

Icono E-mail   navila@alcaldiasoacha.gov.co

Icono Teléfono   7305500

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ALCALDIA DE SOACHA 14/05/2025 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE SOACHA 07/02/2025 12/05/2025
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE SOACHA 16/02/2021 No Reportado
TECNICO ADMINISTRATIVO MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA 14/07/2020 15/02/2021
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA 17/09/2019 13/07/2020
SECRETARIA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 23/01/2014 16/09/2019
ASISTENTE SECRETARIA UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO 07/01/2014 22/01/2014
SSECRETARIA UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO 15/08/2013 21/12/2013
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD 22/05/2008 05/07/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOACHA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP6,064,013.00
ASESOR ASESOR 02 COP7,110,187.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP7,110,187.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,634,274.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,916,570.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,919,974.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP2,208,312.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,919,974.00
ASISTENCIAL BOMBERO 07 COP2,145,519.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 08 COP2,208,312.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 09 COP2,243,380.00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,634,274.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 COP2,145,519.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 COP2,208,312.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 11 COP2,357,815.00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 09 COP2,243,380.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,193,951.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP5,323,296.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,110,187.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP3,073,915.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP3,944,416.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 COP2,689,125.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 02 COP3,073,915.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 01 COP2,689,125.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 04 COP3,944,416.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP3,944,416.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP4,198,780.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,689,125.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,073,915.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,349,839.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,689,125.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP2,238,137.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP2,378,441.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,378,441.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,379,930.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,378,441.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP2,871,179.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP