johanna marina peñaranda Peñaranda - ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA
johanna marina peñaranda Peñaranda
MEDICO GENERAL
ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA
johanna.penaranda@cucuta.gov.co
5833939
5718895
Municipio de Nacimiento: ARIGUANÍ, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
MEDICO GENERAL | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 02/04/2019 | Actual |
MEDICO URGENCIA | CLINICA ESIMED | 02/01/2018 | 02/01/2019 |
MEDICO HOSPITALARIO Y URGENCIA | CLINICA UNIPAMPLONA | 08/02/2014 | 07/06/2017 |
REQUIERE CORRECION | CORPORACIÓN IPS SALUDCOOP EN LIQUIDACIÓN | 03/11/2009 | 02/04/2011 |
MEDICO URGENCIA | MEDINOR H.U.E.M | 15/06/2008 | 31/08/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | COP5,959,512.00 |
ASESOR | ASESOR | 02 | COP7,761,322.00 |
ASESOR | ASESOR | 03 | COP7,937,710.00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | COP9,062,037.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 05 | COP13,291,539.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,629,462.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,917,967.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,212,224.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP3,525,365.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP3,626,507.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP3,735,298.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP2,386,225.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP2,788,979.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | COP3,365,887.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | COP3,053,623.00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 08 | COP3,084,264.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | COP3,053,623.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | COP3,145,230.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | No aplica | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP2,318,142.00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 08 | COP3,053,623.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,629,463.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,917,969.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | COP3,611,348.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 11 | COP3,626,507.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 11 | COP3,887,789.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 12 | COP1,203,070.00 |
AUXILIAR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
AUXILIAR | AUXILIAR ÁREA SALUD | 12 | COP4,141,828.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP17,620,500.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 05 | COP13,291,539.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP7,938,187.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | COP9,018,049.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | COP13,291,539.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP13,291,539.00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | COP6,589,955.00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 04 | COP9,018,049.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP6,589,955.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP7,722,386.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP8,165,438.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP9,018,049.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP13,291,539.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP6,922,544.00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | COP6,011,524.00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | COP5,190,955.00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 06 | COP6,656,291.00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 03 | COP6,011,524.00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | COP5,139,739.00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01 | COP5,190,955.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP6,686,393.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP6,656,292.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | COP5,190,955.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP5,596,356.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP6,011,524.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP6,041,104.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP6,543,486.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | COP5,190,955.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | COP6,656,292.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | COP4,089,721.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,075,890.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP4,089,721.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP4,089,822.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | COP3,872,027.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 07 | COP4,043,747.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,464,329.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP3,075,890.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP3,101,983.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP3,414,799.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP4,089,721.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP4,089,822.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP