SANDRA MONROY - ALCALDIA DE RESTREPO

SANDRA MONROY

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE RESTREPO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6550101

Icono Fax   6550052

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y REVISORIA FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE RESTREPO 01/06/2020 Actual
DECANA ESCUELA DE ECONOMIA ADM CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META - UNIMETA 07/04/2017 15/10/2019
SUBDIR ADMINISTRATIVA Y FINANC FEDERACION COLOMBIANA DE COMERCIANTES FENALCO META 01/03/2006 29/02/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RESTREPO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.214.100,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.460.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $1.214.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3 $1.600.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 00 $1.214.100,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.460.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 07 $1.460.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.537.900,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.537.900,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 7 $4.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 00 $2.200.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.055.500,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 6 $3.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.375.600,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.870.200,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP