LUIS MIGUEL RESTREPO ESTRADA - ALCALDIA DE AMAGA
LUIS MIGUEL RESTREPO ESTRADA
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE AMAGA
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
lmre2998@hotmail.com
8470126
8470126
Municipio de Nacimiento: AMAGÁ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- NOVENO - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE AMAGA | 04/07/2024 | Actual |
| 11740/2015 TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE AMAGA | 27/12/2023 | No Reportado |
| 1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA | 26/01/2023 | 22/12/2023 |
| APOYO A LA GESTION ADMINISTRA | EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA | 11/01/2022 | 31/12/2022 |
| 1843 TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION | 01/01/2022 | 12/12/2022 |
| SISTEMAS DE INFORMACION | HOSPITAL SAN FERNANDO -AMAGA | 01/10/2021 | 31/12/2021 |
| APOYO A LA GESTION ADMINISTRA | EMPRESAS DE PUBLICAS DE AMAGA SA | 13/01/2021 | 31/12/2021 |
| 1843 TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION | 01/01/2021 | 12/12/2021 |
| ASESOR SISTEMAS DE INFORMACION | HOSPITAL SAN FERNANDO -AMAGA | 19/11/2020 | 31/12/2020 |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN FERNANDO -AMAGA | 19/05/2020 | 31/07/2020 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 03/02/2020 | 30/11/2020 |
| 1843 TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION | 01/01/2020 | 12/12/2020 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 26/06/2019 | 30/10/2019 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 28/01/2019 | 21/06/2019 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 13/07/2018 | 12/12/2018 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 15/01/2018 | 30/06/2018 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 01/08/2017 | 30/11/2017 |
| CTO PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE AMAGA | 16/03/2017 | 15/07/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE AMAGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP4,053,661.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP3,952,302.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,450,356.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,660,553.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,681,571.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,891,777.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,548,047.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,192,416.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,555,454.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | COP1,177,092.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | COP1,450,356.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,070.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,903,594.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP4,053,661.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP3,007,176.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,848,635.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,007,176.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,438,274.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,681,568.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,081,214.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,660,553.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP2,732,550.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP