EDGAR HUMBERTO ARIAS GALINDO - SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS

EDGAR HUMBERTO ARIAS GALINDO

´TECNICO ADMINISTRATIVO I

SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS

DIRECCIÓN TÉCNICA DE GESTIÓN DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO

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Icono Fax   6913142

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
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ASISTENTE DE GERENCIA BANCO DE CREDITO 19/12/1988 28/05/1997

Icono Salario   Escala salarial SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 10 COP9,398,249.00
ASESOR ASESOR 11 COP9,881,954.00
ASESOR ASESOR 12 COP7,613,882.00
ASESOR ASESOR 14 COP8,811,600.00
ASESOR ASESOR 15 COP8,992,884.00
ASESOR ASESOR 16 COP9,881,584.00
ASESOR ASESOR 18 COP16,153,855.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP8,337,270.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP9,161,181.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 COP2,328,818.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 COP2,577,517.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 COP2,229,680.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP2,499,848.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 16 COP2,328,818.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP2,577,517.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 COP2,685,993.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP3,147,287.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 19 COP7,480,301.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 20 COP8,225,691.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 21 COP8,338,354.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE SUPERINTENDENCIA 19 COP7,480,301.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 17 COP9,430,880.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 19 COP10,998,808.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP8,872,530.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SUPERINTENDENTE 25 COP12,795,368.00
DIRECTIVO SUPERINTENDENTE DELEGADO 23 COP10,134,236.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 COP5,526,100.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 COP6,587,097.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP7,461,595.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 COP8,639,898.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 COP9,904,253.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 23 COP10,465,010.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP3,011,402.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 COP3,147,287.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 COP3,806,786.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP4,183,337.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP