JOSE ALBEIRO GIRALDO OSPINA - CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES
JOSE ALBEIRO GIRALDO OSPINA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y CONTROL FISCAL
jose.giraldo@contraloriamanizales.gov.co
8843988
8848746
Municipio de Nacimiento: MARQUETALIA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | EMPRESA MUNICIPAL DE MAQUINARIA, TRANSPORTE Y SERVICIOS DEL MUNICIPIO DE ITUANGO - ANTIOQUIA | 18/06/2020 | Actual |
| OPERARIO | INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS | 16/07/2018 | 30/12/2018 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE MARQUETALIA | 02/01/2000 | 31/12/2000 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MANIZALES | 02/04/1991 | 18/08/1992 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL MUNICIPIO DE MANIZALES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.375.622,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 03 | $10.387.902,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.731.994,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 02 | $8.407.378,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $4.291.834,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.595.642,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.925.793,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.980.831,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.421.025,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.430.586,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.584.665,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP