GREYSI JOHANA GOMEZ ALVAREZ - ALCALDIA DE BUENOS AIRES
GREYSI JOHANA GOMEZ ALVAREZ
DESARROLLO COMUNITARIO
ALCALDIA DE BUENOS AIRES
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
3188332480
8466709
Municipio de Nacimiento: PALMIRA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DESARROLLO COMUNITARIO | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 02/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 21/01/2023 | 30/06/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 01/07/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 04/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 01/07/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL BUENOS AIRES CAUCA | 02/01/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 01/07/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 15/01/2020 | 30/06/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE BUENOS AIRES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,321,407.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,063,670.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,119.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | COP2,033,214.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP2,033,214.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP1,972,369.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 02 | COP1,382,250.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,382,250.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP