Leidy Viviana Delgado Hernández - ESCUELA DE CAPACITACION MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA-ECAM
Leidy Viviana Delgado Hernández
SECRETARIO
ESCUELA DE CAPACITACION MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA-ECAM
DIRECION
secretaria@ecam.gov.co
6914591
No reportado
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - HISTORIA Y ARCHIVISTICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO | ESCUELA DE CAPACITACION MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA, ECAM | 18/06/2020 | Actual |
| AUXILIAR ADVA VENTANILLAUNICA | LABORATORIO CLINICO Y BANCO DE SANGRE HIGUERA ESCALANTE & CIA. LTDA. | 18/02/2019 | 05/06/2020 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER UIS | 01/08/2018 | 19/12/2018 |
| CONTRATISTA | SANTAMARIA TRASTEOS LTDA. | 23/01/2018 | 23/05/2018 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER UIS | 03/10/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION REGIONAL PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS CREDHOS | 01/02/2017 | 31/05/2017 |
| AUXILIAR | UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER | 01/08/2015 | 31/07/2016 |
Escala salarial ESCUELA DE CAPACITACION MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA-ECAM (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIA | 03 | $2.968.924,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL | 18 | $16.381.717,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $7.770.881,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $7.870.615,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | $4.183.334,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP