DANIEL OCTAVIO ACOSTA MEJIA - ALCALDIA DE ACACIAS

DANIEL OCTAVIO ACOSTA MEJIA

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ALCALDIA DE ACACIAS

SECRETARÍA SOCIAL, DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6569997

Icono Fax   6569939

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

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Icono Experiencia   Experiencia Laboral

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Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ACACIAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,671,602.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,671,602.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP2,315,042.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 COP2,307,189.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP2,107,484.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,671,602.00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 COP3,274,462.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP3,193,842.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP3,274,462.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 COP1,671,602.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP7,414,287.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP5,011,341.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP5,011,341.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP3,499,694.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP4,546,596.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP3,370,481.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP6,943,044.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP8,172,369.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,343,510.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP5,442,370.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 07 COP4,546,596.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,940,985.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP