ANDREA CARRANZA HERNANDEZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA
ANDREA CARRANZA HERNANDEZ
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
andrea.carranza@cortolima.gov.co
2647186
2700120
Municipio de Nacimiento: IBAGUÉ, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PRODUCCION, TRANSFORMACION Y COMERCIALIZACION DE LA MADERA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION AMBIENTAL Y EVALUACION DEL IMPACTO AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA | 16/10/2018 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA - CARDER | 19/01/2018 | 15/04/2018 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA CARDER | 28/08/2017 | 29/12/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 09/05/2017 | 01/06/2017 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE RISARALDA | 01/11/2016 | 21/02/2017 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO REVEGETALIZACION CORPOCHIVOR | 01/04/2014 | 20/02/2016 |
| CONTRATISTA | CONSORCIO REVEGETALIZACION CORPOCHIVOR | 01/02/2014 | 20/02/2016 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 11/03/2013 | 10/01/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 24/09/2012 | 25/02/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 23/03/2012 | 22/08/2012 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 29/09/2011 | 13/12/2011 |
| CONTRATISTA | CORPORACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL AREA DE MANEJO ESPECIAL LA MACARENA | 01/06/2011 | 22/09/2011 |
| CONTRATISTA | AGROINDUSTRIA GUARROJO S.A | 03/05/2010 | 28/02/2011 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL TOLIMA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | $7.858.372,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | $7.858.372,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | $2.229.680,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 11 | $1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | $7.501.641,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 13 | $8.198.564,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | $3.011.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $2.436.984,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TOPÓGRAFO TECNÓLOGO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP