Juan Manuel Cardenas Patiño - CONCEJO DE CHINCHINA
Juan Manuel Cardenas Patiño
No Reportado
CONCEJO DE CHINCHINA
DESPACHO DEL CONCEJO
No reportado
8504682
No reportado
Municipio de Nacimiento: CHINCHINÁ, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNICO - AUXILIAR DE ARCHIVO - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DOCUMENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENLACE TRANSVERSAL | FONDO UNICO DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES | 30/07/2024 | 31/12/2024 |
| ASESOR EN DESARROLLO SOCIAL | ANGEL TO ANGEL FOUNDATION | 15/04/2019 | 30/11/2023 |
| LIDER DE SERVICIOS ADMINISTRAT | LIDER SERVICIOS S.A.S | 06/07/2018 | 19/10/2018 |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE CALDAS - INFI CALDAS | 04/01/2017 | 31/12/2017 |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | INSTITUTO DE FINANCIAMIENTO, PROMOCION Y DESARROLLO DE CALDAS - INFI CALDAS | 14/01/2016 | 31/12/2016 |
| APOYO ADMINISTRATIVO 1 | EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE CALDAS S.A. . | 01/01/2014 | 31/12/2014 |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE CALDAS S.A. . | 18/01/2013 | 31/12/2013 |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE CALDAS S.A. . | 18/04/2012 | 31/12/2012 |
| 045-2017 APOYO A LA ADMINISTRA | EMPRESA DE OBRAS SANITARIAS DE CALDAS S.A. . | 16/01/2012 | 16/04/2012 |
| ASESOR CONTRATISTA | EMPLEAMOS | 08/09/2011 | 31/12/2011 |
Escala salarial CONCEJO DE CHINCHINA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.850.000,00 |
NO aplica
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| NO aplica | CONCEJAL | No aplica | $4.690.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP