LUZ MILA ROMO CERVANTES - ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA
LUZ MILA ROMO CERVANTES
No Reportado
ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
planeacion@elpinon-magdalena.gob.co
5091901
8780439
Municipio de Nacimiento: EL PIÑÓN, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASISTENTE DE BIBLIOTECA | ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA | 02/02/1992 | 30/06/1995 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,113,872.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 02 | COP1,113,872.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,261,640.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | COP2,910,797.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP2,720,785.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP2,910,797.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP2,877,842.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | COP1,999,961.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,007,635.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | COP2,814,160.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | COP877,803.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | COP2,610,934.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,113,872.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,169,033.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1A | COP1,169,033.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2A | COP1,169,033.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP