CINDY ROCIO HOYOS PEREZ - INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACION Y DEPORTE DE CHIA
CINDY ROCIO HOYOS PEREZ
CONTRATISTA
INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACION Y DEPORTE DE CHIA
SUB DIRECCIÓN TÉCNICA DEPORTIVA Y RECREATIVA
No reportado
8844625
No reportado
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL DEPORTE - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIAS Y TECNOLOGIAS DEL DEPORTE Y LA ACTIVIDAD FISICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENTRENADOR DE ESGRIMA | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 11/09/2024 | 15/12/2024 |
| 8DOCENTE | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 08/02/2024 | 07/08/2024 |
| 8DOCENTE | COLEGIO ABRAHAM LINCOLN | 16/08/2023 | 13/12/2023 |
| 8DOCENTE | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 01/02/2023 | 30/11/2023 |
| 8DOCENTE | COLEGIO ABRAHAM LINCOLN | 18/01/2023 | 29/05/2023 |
| 8DOCENTE | COLEGIO ABRAHAM LINCOLN | 17/08/2022 | 14/12/2022 |
| DOCENTE | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 26/01/2022 | 10/12/2022 |
| COACH | COLEGIO BILINGÜE ABRAHAM LINCOLN | 19/01/2022 | 27/05/2022 |
| COACH- ENTRENADOR | COLEGIO BILINGÜE ABRAHAM LINCOLN | 06/09/2021 | 03/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION | 17/02/2020 | 15/12/2020 |
| 8DOCENTE | SWIM SERVICE | 20/01/2020 | 17/08/2021 |
| CONTRATISTA | PORTO COLOMBIA FC | 25/09/2014 | 15/12/2017 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO MUNICIPAL DE RECREACION Y DEPORTE DE CHIA | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES DE DEPORTE ESCOLAR PARA EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE, EN LAS DIFERENTES INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO. | 06/02/2025 | 05/10/2025 | $23.250.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP