LADY VANESSA HERRERA ALZATE - EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

LADY VANESSA HERRERA ALZATE

ENFERMERO

EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

SUBGERENCIA CIENTÍFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5313700

Icono Fax   5311000

Municipio de Nacimiento:   RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ENFERMERO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS ESE RIONEGRO 03/02/2020 Actual

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $4.279.182,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.573.043,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $1.573.043,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 $7.271.729,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 $11.410.003,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 03 $7.271.729,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 $7.271.729,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 $3.191.742,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 $3.670.504,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $3.994.329,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 $3.670.504,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.191.742,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.395.236,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 $3.191.742,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $3.395.236,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.987.693,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 $1.934.706,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.934.706,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP