Catiana Ceron Motta - ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA

Catiana Ceron Motta

No Reportado

ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8787043

Icono Fax   8787044

Municipio de Nacimiento:   HOBO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA DE HACIENDA ALCALDIA DE HOBO 02/01/2020 30/12/2023
1972 INSTRUCTOR POLITECNICO AMERICANO 14/01/2016 30/12/2016
1050 INSTRUCTORA POLITECNICO AMERICANO 03/08/2015 06/12/2015
APOYO AUXILIAR ADMON COMFAMILIAR DEL HUILA 08/03/2013 31/01/2014
AAUXILIAR CONTABLE FUNDACION MARIA MAZZARELLO 01/10/2012 07/03/2013
AXILIAR CONTABLE FUNDACION MARIA MAZZARELLO 19/08/2011 30/04/2012
AAUXILIAR CONTABLE COOPERATIVA CLLMEDICAL 24/11/2010 23/06/2011
AAUXILIAR CONTABLE GERMAN VALBUENA VILLARREAL 01/09/2009 30/10/2010
APRENDIZ AUXILIAR CONTABLE CLINICA MEDILASER 04/03/2009 05/08/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA MARIA - HUILA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 11 $2.747.911,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.218.670,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $1.185.076,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 11 $2.747.911,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 $2.747.911,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 09 $1.825.622,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $1.825.622,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 09 $1.825.622,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP