YARITZA ALVAREZ ACOSTA - ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO
YARITZA ALVAREZ ACOSTA
AAUXILIAR ADMINISTRATIVA
ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO
TESORERIA
No reportado
4251825
4251825
Municipio de Nacimiento: ÁBREGO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO | 20/06/2023 | Actual |
| TESORERA GENERAL | ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO | 01/01/2021 | 31/07/2022 |
| AAUXILIAR CONTABLE | Cargando... | 01/02/2019 | 30/06/2020 |
| (CT 798 DE 2016) PROFESIONAL P | Cargando... | 01/02/2018 | 31/12/2018 |
| 1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ASOCIACION DE MUNICIPIOS DE LA CUENCA ALTA DEL RIO PUTUMAYO AMUCARP | 01/08/2017 | 31/12/2017 |
| CONSULTORA EMPRESARIAL | Cargando... | 08/08/2016 | 08/12/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE COLON PUTUMAYO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP1,750,777.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,778,920.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 06 | COP1,750,777.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP1,750,777.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 05 | COP1,560,966.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP1,560,966.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP1,270,311.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,559,031.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 4A | COP1,559,031.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP