Luis Hernan Velandia Bernal - INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO
Luis Hernan Velandia Bernal
DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN
INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO
DIRECCIÓN
No reportado
3214690096
8646076
Municipio de Nacimiento: TABIO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - ENTRENAMIENTO DEPORTIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FIN | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 22/01/2024 | Actual |
| 1287 DE 2017 - FORMADOR DEPORT | INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD | 25/04/2023 | 21/01/2024 |
| 1287 DE 2017 - FORMADOR DEPORT | INSTITUTO DISTRITAL DE LA RECREACION Y EL DEPORTE - IDRD | 13/09/2022 | 13/04/2023 |
| ENTRENADOR TAEKWONDO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL PARA LA RECREACIONY EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 01/09/2020 | 30/11/2020 |
| DOCENTE ENTRENADOR | LIGA DE TAEKWONDO DE CUNDINAMARCA | 01/07/2019 | 31/03/2020 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTRES DE TENJO | 02/02/2019 | 30/11/2019 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE DEPORTES DE TENJO | 01/02/2018 | 30/11/2018 |
| DOCENTE Y ENTRENADOR DEPORTIVO | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 01/02/2011 | 30/11/2017 |
| DOCENTE ENTRENADOR | INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO | 18/02/2005 | 16/12/2010 |
Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTES DE TENJO (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $6.188.121,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.007.109,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP