EDWIN QUINTERO MONSALVE - ALCALDIA DE TULUA
EDWIN QUINTERO MONSALVE
No Reportado
ALCALDIA DE TULUA
SECRETARIA DE EDUCACION
equintero@ieoccidente.edu.co
2339300
2339318
Municipio de Nacimiento: TULUÁ, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE LA INFORMATICA EDUCATIVA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION DE LA TECNOLOGIA EDUCATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 02/02/2015 | 10/12/2015 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM | 21/07/2014 | 13/12/2014 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 21/01/2014 | 15/07/2014 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 21/01/2013 | 16/12/2013 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM | 16/07/2012 | 15/12/2012 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 25/01/2012 | 30/06/2012 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 08/07/2011 | 19/12/2011 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 01/02/2011 | 30/06/2011 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM | 30/11/2010 | 20/12/2010 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM | 21/01/2010 | 29/11/2010 |
| CONTRATISTA | SENA CLEM TULUA | 28/05/2009 | 17/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 01/07/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 11/01/2008 | 30/06/2008 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 05/01/2007 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 13/01/2006 | 13/12/2006 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 15/03/2005 | 15/12/2005 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 15/01/2004 | 15/07/2004 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TULUA | 30/07/2003 | 30/12/2003 |
| COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO | ANDRADES Y CIA S.A | 21/02/2001 | 18/02/2003 |
| CONTRATISTA | TERMINAL DE TRANSPORTES DE TULUA | 22/01/2001 | 23/03/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE TULUA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $5.593.603,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.776.398,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.848.996,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.925.769,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $3.046.126,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.776.398,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.776.398,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.776.398,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $1.776.398,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.776.398,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $3.046.126,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $10.436.836,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | $5.593.603,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.593.603,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $5.866.572,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.593.603,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.653.123,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $3.653.123,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.653.123,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.835.778,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $3.835.778,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.647.250,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.647.250,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.810.350,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.647.250,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP