GERMAN EDUARDO OROZCO PEÑALOZA - GOBERNACION DE PUTUMAYO

GERMAN EDUARDO OROZCO PEÑALOZA

DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO

GOBERNACION DE PUTUMAYO

SECRETARIA DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD

Icono E-mail   german.orozco@putumayo.gov.co

Icono Teléfono   4206600

Icono Fax   4295196

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - GEOLOGIA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS NATURALES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE HIDROCARBUROS - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA TIERRA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DENO:PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE PUTUMAYO 18/04/2022 Actual
CONTRATISTA AGENCIA NACIONAL DE MINERIA 30/01/2018 31/12/2021
DIRECTOR /LIDER DE PROYECTOS MCS CONSULTORIA Y MONITOREOS AMBIENTALES 26/02/2016 No Reportado
CONTRATISTA ANTEK SA 15/10/2015 25/02/2016
CONTRATISTA GMAS LAB 23/09/2015 30/12/2015
CONTRATISTA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS ANH 15/10/2010 14/09/2015
CONTRATISTA MINERA QUINCHIA 23/08/2010 11/10/2010
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MEDELLIN 01/11/2009 15/08/2010
CONTRATISTA COMPAÑIA GEOFISICA LATINOAMERICANA SA CGL 24/03/2009 11/07/2009
CONTRATISTA GRAMALOTE COLOMBIA LIMITED (B2 GOLD) 16/11/2008 11/12/2008
CONTRATISTA ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA 03/01/2008 15/11/2008
CONTRATISTA GEPCO CTA 01/02/2007 02/01/2008
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 26/07/2006 01/01/2007
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 06/04/2005 21/07/2006
CONTRATISTA COTRASER 05/05/2002 30/03/2005
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DE CALDAS 02/04/2001 03/08/2001
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DE CALDAS 09/03/2001 23/03/2001
CONTRATISTA UNIVERSIDAD DE CALDAS 25/09/2000 15/12/2000
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE SEVILLA 15/07/1999 22/12/2000
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/06/1998 04/08/1998
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 26/01/1998 29/05/1998

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE PUTUMAYO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP4,605,790.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP4,599,280.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,487,841.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,507,189.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,577,873.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,006,262.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,487,841.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,487,841.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,577,873.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,653,940.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 COP1,929,098.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR 07 COP1,929,098.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica COP6,016,057.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP4,626,970.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP4,648,092.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP2,217,526.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP3,136,348.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP3,197,216.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 07 COP3,197,216.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,417,104.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,672,919.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP3,136,348.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 COP2,672,919.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 COP3,136,348.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,753,302.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP1,753,302.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,074,509.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP