Juan Carlos Barajas Delgado - ALCALDIA DE SAN JOAQUIN
Juan Carlos Barajas Delgado
No Reportado
ALCALDIA DE SAN JOAQUIN
SECRETARIA DE PLANEACION
juan921192@gmail.com
7159102
7159102
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN MIGUEL - SANTANDER | 22/07/2024 | 27/12/2024 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE SAN MIGUEL - SANTANDER | 09/02/2024 | 08/07/2024 |
| 1001 00. CONTRATO DE PRESTACIO | ALCALDIA DE LA VICTORIA - BOYACA | 01/02/2023 | 31/12/2023 |
| COORD/RESIDENTE INTERVENTORIA | Técnica AB SAS | 07/10/2022 | 23/06/2023 |
| INGENIERO - INTERVENTORIA | Ospina Ingenieros SAS | 28/12/2020 | 18/06/2021 |
| AUXILIAR - INGENIERO RESIDENTE | UT Placas Huellas El Reposo | 29/11/2019 | 21/03/2020 |
| ING. RESIDENTE INTERVENTORIA | Constructora C&F Asociados SAS | 12/06/2019 | 12/11/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOAQUIN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $919.369,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 40 | $2.223.220,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 30 | $1.838.736,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 20 | $1.225.825,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 20 | $1.225.825,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP