YESID ERNESTO PEÑA CARABALI - ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
YESID ERNESTO PEÑA CARABALI
CONTRATISTA
ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
SECRETARIA DE PLANEACIÓN, ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y VIVIENDA
No reportado
8293932
8293971
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - FISIOTERAPIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE SALUD - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN SALUD PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA CPSP | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 15/08/2025 | 30/12/2025 |
| CONTRATISTA CPSP | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 14/02/2025 | 13/08/2025 |
| CONTRATISTA CPSP | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 18/10/2024 | 30/12/2024 |
| PROFESIONAL AUDITORIA SALUD | ALCALDIA DE CORINTO | 01/03/2024 | 30/04/2024 |
| CONTRATISTA PREST SERVICIOS | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 23/02/2024 | 23/07/2024 |
| SECRETARIO DE SALUD | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | FUNDACION PROPAL | 01/09/2014 | 31/12/2019 |
| AAUDITOR MEDICO | COOPERATIVA COEMPAZ | 01/01/2011 | 28/02/2011 |
| AAUDITOR GENERAL | HOSPITAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - SANTANDER DE QUILICHAO | 01/12/2010 | 31/12/2010 |
| COORDINADOR ADMISNITRATIVO | COOPRESALUD | 01/02/2009 | 30/04/2011 |
| JEFE DE DESPACHO | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 01/10/2006 | 31/12/2007 |
| COORDINADOR PROMOCION Y PREVEN | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 01/08/2005 | 30/09/2006 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS PARA EL ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESOS INTERSECTORIAL DE LA SECRETARIA DE PLANEACION ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y VIVIENDA EN EL MUNICIPIO DE SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA | 15/01/2026 | 14/07/2026 | $28.444.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP