Wilmer Efren Benitez Martinez - ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA
Wilmer Efren Benitez Martinez
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA
SECRETARIA DE PLANEACION, INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO
No reportado
3208504489
No reportado
Municipio de Nacimiento: PAUNA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA | 02/02/2025 | Actual |
| APOYO A PLANEACION MUNICIPAL | ALCALDIA DE TUNUNGUA | 14/01/2022 | 23/12/2022 |
| APOYO A PLANEACION MUNICIPAL | ALCALDIA DE TUNUNGUA | 18/01/2021 | 30/12/2021 |
| APOYO A PLANEACION MUNICIPAL | ALCALDIA DE TUNUNGUA | 21/02/2020 | 30/12/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE BRICEÑO BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.201.750,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.567.500,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $888.250,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $888.250,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.201.750,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | $1.657.590,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.082.750,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.664.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.567.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP