LAYONEL DAVID ARENAS DÍAZ - ALCALDIA DE VALLEDUPAR
LAYONEL DAVID ARENAS DÍAZ
No Reportado
ALCALDIA DE VALLEDUPAR
SECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS
No reportado
5755842400
5755742137
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN VIAS Y TRANSPORTE - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GOBIERNO Y POLITICAS PUBLICAS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR DE INTERVENTORIA | CONSORCIO INTERCODAZZI | 03/03/2022 | 03/12/2023 |
| DIRECTOR DE INTERVENTORIA | ARDIZ SOLUCIONES DE PROYECTOS | 16/03/2020 | 28/02/2022 |
| CODIRECTOR DE INTERVENTORIA | CONSORCIO INTER REDES | 07/05/2019 | 19/02/2020 |
| DIRECTOR DE INTERVENTORIA | CONSORCIO INTERVALLE | 04/03/2018 | 07/05/2019 |
| DIRECTOR DE INTERVENTORIA | CONSORCIO ESPACIO PUBLICO | 15/12/2016 | 14/10/2017 |
| DIRECTOR TERRITORIAL | INSTITUTO NACIONAL DE VIAS | 12/03/2012 | 13/05/2015 |
| SECRETARIO DE INFRAESTRUCTURA | GOBERNACION DE CESAR | 30/10/2007 | 24/12/2007 |
| ASISTENTE TECNICO | COMENTE | 04/09/2002 | 02/09/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE VALLEDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1 | COP11,059,990.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | COP14,988,428.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,687,367.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 A | COP2,253,185.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,505,786.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,929,866.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 1 A | COP1,687,367.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 A | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP2,344,123.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP2,968,394.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP2,968,394.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,615,876.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP8,729,947.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP10,446,144.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP14,988,425.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 3 | COP14,988,425.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | COP8,729,947.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP7,119,779.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | COP6,436,458.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP7,940,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 A | COP6,941,066.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP7,117,779.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 A | COP6,941,066.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | COP12,074,701.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP3,858,911.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 1 | COP2,320,172.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 07 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP3,858,911.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | COP4,090,387.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 A | COP3,761,792.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP4,476,171.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | COP2,320,172.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP