IVAN HERNANDO PARDO FLOREZ - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
IVAN HERNANDO PARDO FLOREZ
SUBDIRECTOR TECNICO
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y SEGUIMIENTO
ipardo@mintrabajo.gov.co
7560009
7560009
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMAS GERENCIALES DE INGENIERIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y PROSPECTIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBDIRECTOR TECNICO | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO | 12/05/2025 | Actual |
| JEFE DE OFICINA | MINISTERIO DEL TRABAJO | 05/07/2016 | 08/04/2025 |
| COORDINADOR | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 09/04/2012 | 04/07/2016 |
| CONTRATISTA COORDINADOR | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 16/01/2012 | 31/03/2012 |
| CONTRATISTA COORDINADOR A | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 09/02/2011 | 31/12/2011 |
| CONTRATISTA COORDINADOR AREA D | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 15/01/2010 | 31/12/2010 |
| CONTRATISTA COORDINADOR AREA A | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 19/01/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA COORDINADOR AREA D | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 21/01/2008 | 31/12/2008 |
| CONTRATISTA COORDINADOR AREA D | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 10/01/2007 | 31/12/2007 |
| CONTRATISTA COORDINADOR AREA D | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 04/07/2006 | 31/12/2006 |
| CONTRATISTA COORDINADOR AREA D | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 27/01/2005 | 31/01/2006 |
| CONTRATISTA / ASESOR | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 05/01/2004 | 31/12/2004 |
| ASESOR 210-35 | AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCION SOCIAL Y LA COOPERACION INTERNACIONAL | 05/01/1994 | 16/04/1996 |
| CONTRATISTA TECNOLOGIAS INF | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA | 06/04/1993 | 30/11/1993 |
Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 14 | $8.587.467,00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | $8.764.139,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $2.685.993,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 23 | $10.653.109,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 23 | $14.901.073,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.587.097,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | $7.461.595,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 20 | $8.639.898,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $9.904.253,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.314.029,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.724.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP