MAYLEN DAYAN BELALCAZAR BETANCOURTH - ALCALDIA DE BUENOS AIRES
MAYLEN DAYAN BELALCAZAR BETANCOURTH
ADMINISTRADOR DE HACIENDA
ALCALDIA DE BUENOS AIRES
SECRETARIA DE HACIENDA
tesoreria@villarica-cauca.gov.co
3188332480
8466709
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO - CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA TRIBUTARIA Y AUDITORIA DE IMPUESTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ADMINISTRADOR DE HACIENDA | ALCALDIA DE BUENOS AIRES | 23/07/2024 | Actual |
| SECRETARIA DE HACIENDA | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 19/10/2021 | 09/11/2021 |
| CONTADORA TESORERA | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
| AUXILIAR COMPRAS | INCUBADORA SANTANDER | 16/01/2019 | 02/01/2020 |
| 2008 - 018 PS CAJERA | BANCO DE OCCIDENTE | 01/03/2017 | 15/01/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE BUENOS AIRES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.321.407,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.063.670,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.119,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | $2.033.214,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.033.214,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.972.369,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 02 | $1.382.250,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.382.250,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP