LUIS FERNANDO RESTREPO RAMIREZ - ALCALDIA DE EBEJICO
LUIS FERNANDO RESTREPO RAMIREZ
CONDUCTOR
ALCALDIA DE EBEJICO
SECRETARIA DE DESARROLLO ESTRATEGICO
planeacion@ebejico-antioquia.gov.co
8562116
8562190
Municipio de Nacimiento: EBÉJICO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR | ALCALDIA DE EBEJICO | 26/12/2019 | Actual |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE EBÈJICO | 12/05/2015 | 11/12/2019 |
| CONDUCTOR | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 02/01/2011 | 16/02/2013 |
| CONTRATISTA | FUTURCOOP | 23/08/2009 | 30/12/2010 |
| CONDUCTOR I | GOBERNACION DE ANTIOQUIA | 23/06/1993 | 01/11/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE EBEJICO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,412,934.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,828,163.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,828,163.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2B | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2A | COP1,412,934.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | COP2,211,400.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04A | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | COP1,828,163.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,071.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,646,574.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,646,574.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | COP2,889,098.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP