CATALINA MARIA TOBON TAMAYO - ALCALDIA DE EBEJICO
CATALINA MARIA TOBON TAMAYO
COORDINADOR DE GRUPO
ALCALDIA DE EBEJICO
SECRETARIA DE BIENESTAR HUMANO
No reportado
8562116
8562190
Municipio de Nacimiento: EBÉJICO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GERONTOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE EBEJICO | 23/12/2021 | Actual |
| COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE EBEJICO | 02/04/2013 | 20/12/2021 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE EL RETIRO | 01/03/2009 | 30/12/2011 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE GIRALDO | 03/02/2008 | 31/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE EBEJICO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,412,934.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,828,163.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,828,163.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2B | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2A | COP1,412,934.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | COP2,211,400.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04A | COP989,765.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | COP1,828,163.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,071.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,646,574.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,646,574.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | COP2,889,098.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP