DIANA MARISELA ARGOTY QUIROZ - ALCALDIA DE GUALMATAN

DIANA MARISELA ARGOTY QUIROZ

DIRECTOR LOCAL DE SALUD

ALCALDIA DE GUALMATAN

DIRECCION LOCAL DE SALUD

Icono E-mail   marcf37@hotmail.com

Icono Teléfono   7790021

Icono Fax   7790021

Municipio de Nacimiento:   GUALMATÁN, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - TERAPEUTA OCUPACIONAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN EDUCACION Y DISCAPACIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR LOCAL DE SALUD ALCALDIA DE GUALMATAN 06/03/2025 Actual
PSICOESPIRITUALIDAD Cargando... 10/01/2023 No Reportado
APOYO A LA GESTITALENTO HUMANO IPS CAMBIO 03/01/2017 30/11/2024
PROFESIONAL TERAPIA OCUPACIONA NEURO KIDS HEALTH SEDE POPAYAN 01/11/2016 30/12/2018
PROFESIONAL COMO TERAPEUTA OCU Cargando... 04/11/2014 26/02/2021
TERAPEUTA OCUPACIONAL SPA CLINICA DE SALUD MENTAL NUEVA ESPERANZA 10/11/2013 30/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUALMATAN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $1.730.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $997.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $997.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 02 $1.920.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.498.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.730.000,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 $1.255.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $1.920.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.255.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 $1.771.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.255.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.684.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP