ANA MARIA OVIEDO MANRIQUE - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

ANA MARIA OVIEDO MANRIQUE

PROFESIONAL MASTER 320-07

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

GERENCIA ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   amoviedom@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION PARA EL DESARROLLO DE LA GESTION PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA ESTRATEGICA DE LA INNOVACION - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN RELACIONES INTERNACIONALES - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL MASTER 320-07 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 17/12/2018 Actual
PROFESIONAL MASTER 320-05 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 04/09/2012 16/12/2018
PROFESIONAL UNIVERSITARIO INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 21/05/2009 03/09/2012
CONTRATISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 02/03/2009 18/05/2009
CONTRATISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 18/11/2008 28/02/2009
CONTRATISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 10/05/2007 14/11/2008
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" 01/08/2006 31/12/2006
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE CREDITO EDUCATIVO Y ESTUDIOS TECNICOS EN EL EXTERIOR "MARIANO OSPINA PEREZ" 26/01/2006 25/07/2006
ASESORA COMERCIAL MEGABANCO 15/07/2004 25/04/2005
PASANTE INDUSTRIAL MINISTERIO DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO 07/04/2003 05/09/2003

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP