GLORIA PATRICIA RAMIREZ CANO - ALCALDIA DE HISPANIA
GLORIA PATRICIA RAMIREZ CANO
1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA
ALCALDIA DE HISPANIA
SECRETARÍA DE HACIENDA
No reportado
8432862
8432204
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1172 AUXILIAR ADMINISTRATIVA | ALCALDIA DE HISPANIA | 12/05/2022 | Actual |
| AAUXILIAR CONTABLE | HOSPITAL SAN JUAN | 26/07/2018 | 11/05/2022 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN JUAN | 01/07/2016 | 25/07/2018 |
| AAUXILIAR CONTABLE | HOSPITAL SAN JUAN | 05/03/2016 | 30/06/2016 |
| 2274-TECNICO ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN JUAN | 16/01/2012 | 04/03/2016 |
| AAUXILIAR CONTABLE | HOSPITAL SAN JUAN | 25/02/2011 | 15/01/2012 |
| AUX ADMINISTRATIVO FACTURACION | HOSPITAL SAN JUAN | 02/07/2002 | 24/02/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE HISPANIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,276,507.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,276,507.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,594,749.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | COP2,203,316.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP3,190,912.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,190,912.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,203,316.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 05 | COP1,594,749.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 01 | COP1,594,749.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP