LUCELLY VILLALBA SUAREZ - ALCALDIA DE SUAREZ - TOLIMA

LUCELLY VILLALBA SUAREZ

No Reportado

ALCALDIA DE SUAREZ - TOLIMA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   alcaldia@suarez-tolima.gov.co

Icono Teléfono   2883188

Icono Fax   2885111

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE MUNICIPIO DE SUAREZ 01/01/2020 31/12/2023
NO REPORTADO NO REPORTADA 11/06/2014 30/12/2019
NO REPORTADO NO REPORTADA 07/07/2009 05/06/2014
NO REPORTADO NO REPORTADA 05/09/2001 15/07/2009
NO REPORTADO NO REPORTADA 14/06/1998 12/10/2001
NO REPORTADO NO REPORTADA 02/05/1994 12/08/1998
NO REPORTADO NO REPORTADA 16/04/1992 12/10/1998
SUPERVISORA DE VENTAS COCA-COLA 02/04/1984 05/04/1992
ASISTENTE DTO ACCIONES Y DIVID AVIANCA 10/04/1972 10/08/1984

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SUAREZ - TOLIMA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 07 COP2,307,037.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP987,743.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP987,743.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04A COP1,027,253.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04B COP961,363.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP895,991.00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP984,450.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 COP2,307,037.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 COP2,307,037.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,307,037.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,409,618.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP