Yudy Paola Quintero Salazar - ALCALDIA DE TIPACOQUE

Yudy Paola Quintero Salazar

PSICOLOGA -

ALCALDIA DE TIPACOQUE

COMISARIA DE FAMILIA

Icono E-mail   auxiliartesoreria@tipacoque-boyaca.gov.co

Icono Teléfono   7889002

Icono Fax   7889208

Municipio de Nacimiento:   COVARACHÍA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA CLINICA INFANTIL, DEL ADOLESCENTE Y LA FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PSICOLOGA - ALCALDIA DE TIPACOQUE 15/11/2023 Actual
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 15/06/2020 20/12/2020
PROFESIONAL HOSPITAL  SAN ANTONIO  -SOATA 15/05/2020 15/10/2020
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 15/08/2019 15/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIPACOQUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $1.778.205,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $808.275,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.034.592,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $883.714,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.110.031,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.101.515,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.101.515,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $2.748.135,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.293.240,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.163.916,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.066.923,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP