Andres Felipe Ceballos Bacca - ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
Andres Felipe Ceballos Bacca
ABOGADO
ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A.
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
aceballos@artesaniasdecolombia.com.co
5550325
2861766
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE LA EMPRESA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADO | ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. | 03/12/2008 | Actual |
| ABOGADO | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 11/03/2008 | 30/11/2008 |
| ABOGADO | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 05/03/2008 | 30/11/2008 |
| ABOGADO | HUMANA VIVIR | 08/02/2006 | 30/09/2007 |
| CONTRATISTA | RODRIGUEZ ABOGADOS | 14/01/2004 | 30/05/2004 |
| CONTRATISTA | TOVAR FAJARDO & ASOCIADOS | 30/07/2002 | 17/12/2003 |
Escala salarial ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP5,848,787.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 10 | COP6,391,758.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | COP10,653,109.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 23 | COP10,653,109.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | COP6,177,089.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | COP6,177,089.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | COP8,765,278.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | COP8,765,278.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP